現(xiàn)如今找工作很難，這句話并不是說說而已，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，幾乎隔一段時(shí)間就會(huì)有大公司進(jìn)行裁員。而且隨著各種程序員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和大量的應(yīng)屆畢業(yè)生，程序員這個(gè)崗位競爭是越來越大了，所以說程序員不如過去吃香了是很現(xiàn)實(shí)的問題。

最近在職場論上看到這樣一個(gè)帖子：公司招2個(gè)初級程序員，隔天HR卻收到200份簡歷，其中有10個(gè)是985名校都來了，看完簡歷蒙了!這是怎么回事呢?

原來這個(gè)HR說公司部門最近想招2個(gè)初級程序員，對于員工的要求不是很高，當(dāng)然工資也就幾千塊錢而已。可是沒想到公司剛把這2個(gè)職位放出去，只用了一天時(shí)間就收到了200多份簡歷，其中更讓人想不明白的是有10份簡歷上的求職者，他們都是從985名校畢業(yè)的。

當(dāng)時(shí)這個(gè)HR說由于時(shí)間關(guān)系，自己只想面試這10個(gè)985的，至于其他190多份學(xué)歷沒那么高的員工只能放棄了。但同事這個(gè)員工也感嘆：自己學(xué)校也很差，會(huì)不會(huì)以后找工作也會(huì)被這樣對待呢，連個(gè)面試機(jī)會(huì)都不給。

不得不說，現(xiàn)在找個(gè)工作比過去真的難了，連985名校的學(xué)生感覺都沒有什么優(yōu)勢，也太廉價(jià)了吧。初級崗位又不是什么特別好的工作，可還是能夠吸引這么多優(yōu)秀的畢業(yè)生，現(xiàn)實(shí)就是這么無奈。那么，網(wǎng)友是怎么說的呢?

有網(wǎng)友說那10個(gè)求職者可能是群發(fā)簡歷的吧，即使他們來你們公司面試，假如面試通過了，他們也不一定會(huì)入職吧。所以說你這只是浪費(fèi)更多的時(shí)間，初級崗位，一定不要面試太優(yōu)秀的人。

還有網(wǎng)友說學(xué)歷與能力其實(shí)關(guān)系并不是很大，你這么做也不太好。你完全可以選擇更好的方式，比如穿插面試，今天面試985的，明天面試非名校的，只有經(jīng)過對比，你才能夠找到更合適的員工。而且并不是說一定要招能力最強(qiáng)的，這種人一般都不會(huì)很穩(wěn)定，也不一定會(huì)入職，你必須招最合適的員工才對。

還有網(wǎng)友說985的學(xué)生之所以愿意投簡歷，也許在學(xué)校就是混日子的，他們沒有多大信心去大公司面試，只能選擇去你們這樣的小公司。

對此，你們怎么看呢?歡迎寫在評論中。