導(dǎo)讀：IT行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，相信程序員是深有感觸的，往往一個(gè)職位有數(shù)十上百人投簡(jiǎn)歷，當(dāng)然這里說(shuō)的是那些代碼水平一般的程序員。真正厲害的程序員，大多數(shù)都是通過(guò)獵頭或者朋友內(nèi)推去了一些大公司，他們很少有自己投簡(jiǎn)歷的。

最近在職場(chǎng)論壇上看到這樣一個(gè)帖子：公司要招個(gè)普通的程序員，才發(fā)布4天，HR收到1200份簡(jiǎn)歷后感嘆：IT人滿為患，競(jìng)爭(zhēng)太殘酷了!這是怎么回事呢? 

HR說(shuō)自己所在的是一家小的IT公司，因?yàn)樾枰衅敢粋€(gè)前端程序員，就在網(wǎng)上發(fā)布了一個(gè)職位，薪水和待遇也是很一般的。可是才發(fā)布4天時(shí)間，HR卻收到了1200份簡(jiǎn)歷?？吹竭@么多的簡(jiǎn)歷，HR郁悶了，自己該怎么挑選啊。如果每份簡(jiǎn)歷都要親自看的話，那要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間。

HR后來(lái)感嘆說(shuō)IT行業(yè)真的是人滿為患了，隨便發(fā)布個(gè)職位就有這么多人投簡(jiǎn)歷，可想而知競(jìng)爭(zhēng)有多激烈了。只是自己到底該怎么完成這個(gè)招聘任務(wù)呢?要知道其中很多人還是非常優(yōu)秀的，但是又不想一一篩選。 

不得不說(shuō)，現(xiàn)在從事IT的人真的太多了，因?yàn)槌绦騿T的門檻很低，很多人甚至都會(huì)通過(guò)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)從事這個(gè)行業(yè)。這樣的后果是大家花了很多培訓(xùn)費(fèi)，卻很難找到滿意的工作。還有一點(diǎn)，因?yàn)镮T行業(yè)加班情況很多，可以說(shuō)一個(gè)人干二個(gè)人的活，本來(lái)就占用了別人的工作機(jī)會(huì)，這也是程序員找工作難的原因之一。

有網(wǎng)友建議說(shuō)你可以設(shè)置一個(gè)簡(jiǎn)歷篩選啊，比如說(shuō)讓系統(tǒng)自動(dòng)過(guò)濾掉那些沒(méi)有本科學(xué)歷的人，而這些人其實(shí)大部分都是培訓(xùn)出來(lái)的，寫代碼的水平很一般，而且這些人還容易編造工作經(jīng)歷，通過(guò)這種方式很容易完成任務(wù)。 

還有網(wǎng)友說(shuō)我們這里情況剛好相反，一個(gè)前端程序員招了2個(gè)月沒(méi)有人來(lái)面試。估計(jì)是你們那里給出的薪水比較高吧，要不然怎么會(huì)有那么多人投簡(jiǎn)歷呢?不管哪個(gè)行業(yè)都是這樣，誰(shuí)給的工資高，員工就會(huì)往哪里去。

結(jié)語(yǔ)：其實(shí)現(xiàn)在不管是什么行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都是很大的，只是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)最近比較熱門，所以才會(huì)有那么多人去學(xué)代碼。假如哪天程序員工資沒(méi)那么高了，估計(jì)人就會(huì)少很多。