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近年來，職場(chǎng)女性是多方關(guān)注的重點(diǎn)對(duì)象。如何讓女性在職場(chǎng)中真正實(shí)現(xiàn)“男女平等”，成為眾多企業(yè)為之努力的目標(biāo)。如，F(xiàn)acebook高管在上月表示，五年時(shí)間內(nèi)Facebook的員工要由50%的女性組成。而阿里巴巴也曾多次舉辦全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)，馬云始終強(qiáng)調(diào)女性對(duì)企業(yè)的重要性。在諸多巨頭企業(yè)的帶領(lǐng)下，女性在職場(chǎng)中的地位正在加速攀升。

但如今，女性在職場(chǎng)上將面對(duì)更大的困難——人工智能要來搶她們的“飯碗”！這不是個(gè)別企業(yè)的問題，而是社會(huì)、科技等綜合發(fā)展的潮流大趨勢(shì)。在人工智能大踏步向前的風(fēng)潮下，更易被“搶飯碗”的女性應(yīng)該如何做？或許，這將涉及未來女性在職場(chǎng)、社會(huì)中扮演的角色。

女性首當(dāng)其沖！人工智能時(shí)代被易被“搶飯碗”

人工智能的到來，會(huì)讓人類失去工作！這不是危言聳聽，而是已經(jīng)形成廣泛認(rèn)知。英國(guó)牛津大學(xué)此前給出的一份風(fēng)險(xiǎn)清單顯示，隨著人工智能的發(fā)展，人類有70%的工作會(huì)被人工智能替代。當(dāng)然，更多專家、大咖還是認(rèn)為人類與人工智能是合作而非純粹競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。但不可否認(rèn)的是，人工智能肯定會(huì)對(duì)人類現(xiàn)有的工作造成沖擊。

男性和女性的工作，都有被人工智能搶走的可能性。而這其中，女性因從事“例常性”或“可編碼”等工作，更容易被機(jī)器人搶走飯碗！因?yàn)檫@些工作，恰好能被人工智能以更為優(yōu)秀、高效率的表現(xiàn)而取代。相關(guān)報(bào)告指出，服務(wù)員等女性最常從事的工作，流失風(fēng)險(xiǎn)較大。

國(guó)際勞動(dòng)組織駐曼谷經(jīng)濟(jì)學(xué)家普賢（音譯）指出，在柬埔寨、印尼、菲律賓、泰國(guó)和越南，有61%的職場(chǎng)女性面臨新科技取代工作的風(fēng)險(xiǎn)。而從更大的范圍看，全球女性都面臨著類似的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)?！堵殘?chǎng)女性的未來：自動(dòng)化時(shí)代的轉(zhuǎn)型》中以10個(gè)國(guó)家為樣本的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有20%或1億700萬的女性，可能在2030年的自動(dòng)化時(shí)代失去工作。即使人工智能創(chuàng)造出了新工作，但60%都是在男性主導(dǎo)的領(lǐng)域。

由此可見，女性在人工智能的沖擊下首當(dāng)其沖。女性被人工智能“搶飯碗”，是不以人類意見為轉(zhuǎn)移的。這無關(guān)此前的性別偏見，而是事實(shí)，更是未來的發(fā)展大方向。

自強(qiáng)面對(duì)挑戰(zhàn)，女性無所畏懼

在人工智能即將全面落地的當(dāng)下，女性要有危機(jī)意識(shí)。麥肯錫的調(diào)查顯示，全球有4000萬至1億6000萬的女性需要在2030年前把握機(jī)會(huì)。她們要轉(zhuǎn)型到高技術(shù)職位，以提高生產(chǎn)力和薪資。如果未能把握機(jī)會(huì)，那么女性不僅會(huì)面臨很大的薪金差距，甚至有可能被職場(chǎng)所淘汰。

不過正所謂有失必有得，人工智能在導(dǎo)致某些工作消失的同時(shí)，還會(huì)創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，這就要求女性要把握機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型。換句話說，女性可以提高自身的相關(guān)能力，來掌握未來的工作機(jī)會(huì)。

比如在醫(yī)療保健領(lǐng)域，人工智能帶來的人工智能診斷、電子發(fā)票等可以減少很多體力或文書工作。而女性能夠融入其中，減少其他工作時(shí)間，將更多時(shí)間放在和病患的交流上。此外，人工智能的發(fā)展將讓遠(yuǎn)距離溝通和工作方式更靈活。這可以讓女性更多地在家中工作，她們能夠以較高效率處理工作，并完成家務(wù)等事項(xiàng)，更好地平衡工作與家庭的關(guān)系。

由此可見，女性固然會(huì)遇到被人工智能“搶飯碗”的危機(jī)，但只要通過自強(qiáng)的精神去面對(duì)挑戰(zhàn)，或許能夠開辟全新的工作良機(jī)。而女性都是偉大的，她們的韌性和堅(jiān)持會(huì)超出所有人的想象。

借勢(shì)人工智能，女性的未來更多彩

縱然人工智能時(shí)代即將開啟，但女性不會(huì)停下前行的腳步。甚至從另一個(gè)方面來看，女性還有可能因人工智能而改變自己的人生軌跡。比如近段時(shí)間阿里巴巴人工智能實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合多方啟動(dòng)“AI豆計(jì)劃”，通過人工智能產(chǎn)業(yè)釋放出的大量就業(yè)機(jī)會(huì)，探索“AI扶貧”的公益新模式。這一計(jì)劃通過免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，讓女性成為“人工智能培育師”，在家門口就實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。

此外，即使人工智能帶來的沖擊再大，也不能阻撓女性對(duì)工作的渴望。生化倫理學(xué)家、奧巴馬前醫(yī)療顧問Ezekiel Emanuel曾指出，“如果說什么能賦予人們生活的意義，主要有3個(gè)方面：有意義的關(guān)系、熱情高漲的興趣以及有意義的工作。其中，有意義的工作是一個(gè)人建立身份認(rèn)同的重要因素。”

不難發(fā)現(xiàn)，工作對(duì)于女性有著極為重要的意義。尤其是在“男女平等”已成為主流思潮的當(dāng)下，女性更需要工作來證明自己的能力、穩(wěn)固自己的地位。任何事物都有兩面性，人工智能亦然。女性借助人工智能扮演更為重要的角色？一切皆有可能。