這個(gè)世界上，你所看重的東西，并不是每個(gè)人都會(huì)看重。比如說(shuō)工作，也許你認(rèn)為這份工作很不錯(cuò)，但是別人卻不會(huì)這么認(rèn)為。每個(gè)人所處的環(huán)境不一樣，思考的角度也會(huì)不一樣。

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最近在互聯(lián)網(wǎng)匿名社區(qū)看到這樣一個(gè)帖子：?jiǎn)T工拒絕跳槽BAT被HR怒懟：因?yàn)槌鞘蟹艞夁@么好的工作機(jī)會(huì)，太沒(méi)遠(yuǎn)見(jiàn)了!這是什么情況呢?

你會(huì)因?yàn)椴幌肴ツ硞€(gè)城市而放棄一份高額的薪水嗎?

該員工說(shuō)自己接到BAT一家公司HR的電話，說(shuō)跟那個(gè)崗位匹配度比較高。員工在聽(tīng)說(shuō)工作城市在杭州之后，直接就拒絕了HR的要求。

HR認(rèn)為BAT這么好的工作，看到自己被拒絕，突然就開(kāi)始教育這個(gè)員工，還說(shuō)工作機(jī)會(huì)難得，僅僅因?yàn)槌鞘械脑颍憔瓦@么不珍惜，也太沒(méi)遠(yuǎn)見(jiàn)了。

員工聽(tīng)完之后也蒙了，世界上有這么多的公司，并不只有BAT，為什么我一定要去呢?難道我就不能找其他大公司嘛?員工的想法很好理解。那么，網(wǎng)友是怎么說(shuō)的?

有網(wǎng)友表示：最看不慣這些HR，以為自己在大公司就了不起，其實(shí)很多工作比HR好多了，比如銀行、事業(yè)單位等都是很不錯(cuò)的，BAT又算得了什么呢?

還有網(wǎng)友表示：你就說(shuō)我從谷歌剛出來(lái)，等BAT什么時(shí)候超過(guò)了再說(shuō)。HR很強(qiáng)勢(shì)，你就要比他更強(qiáng)勢(shì)。只是有一點(diǎn)不太清楚，為什么同樣是大公司，有些HR素養(yǎng)很高，對(duì)人很客氣，有些人卻讓人反感。

身為大公司的HR，可以說(shuō)是公司與新人的第一次接觸，如果都是這樣水平，那么誰(shuí)還會(huì)去呢?不得不說(shuō)，這個(gè)HR考慮問(wèn)題太不妥當(dāng)了。

如果你是該員工，你會(huì)這么回答呢?歡迎寫(xiě)在評(píng)論中。