本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號「大飛碼字」，轉(zhuǎn)載本文請聯(lián)系大飛碼字公眾號。

[[329024]]

2020年真是不按常理出牌的一年。由于疫情的關(guān)系，今年的“金三銀四”招聘季，不可避免地成了史上最難的“求職季”，就業(yè)難度，甚至被一些網(wǎng)友戲稱為“地獄難度”。

不但給年前裸辭的人們帶來了猝不及防的打擊，也給應(yīng)屆生的就業(yè)造成了空前巨大的壓力。更有不少人，在全球失業(yè)潮中，不幸“淪陷”，躺著也“中槍”，被時代的巨浪拍打，不得不重新投進了求職潮。

不少網(wǎng)友調(diào)侃式地反映最近的求職現(xiàn)狀：boss直拒，前程堪憂，智(失)聯(lián)招聘 ，拉鉤不算，趕集不成。

“就業(yè)難，難就業(yè)，一提就業(yè)兩茫茫。”這也成了今年大多數(shù)求職者的心理現(xiàn)狀。

有人說，踏著“金三銀四”的求職節(jié)奏，一連投了不少簡歷，但都石沉大海，杳無音信。有面試的，結(jié)果也不盡人意。

從目前來看，國內(nèi)疫情相對穩(wěn)定，但由于受到疫情輻射效應(yīng)的影響，經(jīng)濟的復(fù)蘇仍需時日。加之全球疫情仍在蔓延，人類又是命運的共同體，覆巢之下無完卵。

經(jīng)濟低迷，大環(huán)境如此，各行各業(yè)放慢招聘的腳步，甚至不招，裁員......可見今年的就業(yè)壓力多大。

今年，不完全是個人的問題，大環(huán)境的影響因素很大。

一，失業(yè)潮風(fēng)卷全球

時代的塵埃，落到個人頭上，就是一座山。

自從全球爆發(fā)疫情以來，很多知名企業(yè)都在力挽狂瀾，紛紛降薪或裁員進行自救。更多的中小企業(yè)無力支撐，在掙扎中倒閉。

華特迪士尼公司將開始停止向10萬余名員工支付薪水;優(yōu)步3分鐘裁員3500人,主力為客服人員，據(jù)財報顯示，該公司目前已虧損29億美元;新潮傳媒復(fù)工首日裁員500人;貝貝集團裁員500多人，主要是技術(shù)和產(chǎn)品;58同城強制停薪留職2個月，每月只發(fā)1760元;OYO酒店中國區(qū)裁員80%，12000+裁到2000+;華夏幸福裁員千人以上，一句“活下去”，竟然成了當(dāng)下房產(chǎn)企業(yè)生存的最高綱領(lǐng).....

疫情之下，企業(yè)斷臂求生，開始降薪，裁員，甚至倒閉。

從全球裁員潮的情況來看，今年國內(nèi)的就業(yè)形勢仍然嚴峻，但有望低開高走。有人預(yù)言，往年的“金三銀四”求職季在4月網(wǎng)申結(jié)束，但從今年的形勢來看，在一批政策利好的直接推動下，從5月中旬～8月中旬，或?qū)⒂瓉硇碌囊惠喚蜆I(yè)潮。

據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站5月15日消息，4月份全國規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長3.9%，3月份為下降1.1%;全國居民消費價格同比上漲3.3%，漲幅比3月份回落1.0個百分點。

全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率略有上升，主要群體就業(yè)總體穩(wěn)定。4月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.0%，比3月份上升0.1個百分點。

二，求職和就業(yè)現(xiàn)況

首先，看一下今應(yīng)屆生的就業(yè)情況：

“本屆畢業(yè)生是非常特殊的一屆。當(dāng)你尚身處歷史洪流，你很難看到歷史全貌，但我希望你們能把這些不尋常的境遇作為一種榮譽勛章。”

這是蘋果公司CEO庫克在俄亥俄州大學(xué)畢業(yè)典禮線上的演講。這屆應(yīng)屆生，畢業(yè)于新冠時期，將面臨著就業(yè)的困境：也許，畢業(yè)即失業(yè)。

全球疫情拉響了警鐘，國內(nèi)防控的腳步仍未完全放松。研究生招生復(fù)試，公務(wù)員考試和面試，事業(yè)單位招聘，校招等，均較往年有所延遲。

今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高--874萬，比去年增長40萬人。這也意味著今年的應(yīng)屆生需要面對更加激烈的競爭，不僅要與同屆相爭，還要跟在疫情期間失業(yè)的，或者是年前裸辭的，或者在職“騎驢找馬”的職場老手過招。

隨著畢業(yè)季的即將到來，大批的應(yīng)屆畢業(yè)生涌入求職市場。

據(jù)boss直聘發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招趨勢報告》顯示：企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降了22%，并且多個行業(yè)的需求也在縮減。

從智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截止目前，只有四成畢業(yè)生成功拿到offer，比例較之去年同期下降了34%。普通本科和?？凭蜆I(yè)壓力較大。

其次，互聯(lián)網(wǎng)人求職現(xiàn)狀：

有報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的求職情況發(fā)生了重要的變化：逃離互聯(lián)網(wǎng)的人增多，犧牲漲薪以求穩(wěn)。

受疫情影響，小企業(yè)抗風(fēng)險能力較弱，更多的互聯(lián)網(wǎng)求職者轉(zhuǎn)而向穩(wěn)定性稍高的大型企業(yè)靠攏，對跳槽后的薪酬期望也有明顯的降低。

不少互聯(lián)網(wǎng)求職者，把目光投向了在疫情中逆勢上漲的傳統(tǒng)行業(yè)。此外，受到互聯(lián)網(wǎng)裁員潮以及互聯(lián)網(wǎng)人的中年危機等因素影響，一些在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)打拼多年的職場人，產(chǎn)生了“逃離互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)”的念頭，轉(zhuǎn)而尋求相對穩(wěn)定的，有前景的，在疫情中逆勢上漲的傳統(tǒng)行業(yè)。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的寒冬，也許成了某些傳統(tǒng)行業(yè)的春天。

三，后疫情時期的求職，至少要做好以下幾個點：

1.借助網(wǎng)絡(luò)信息，以及人脈關(guān)系，擴大求職渠道。

據(jù)美國社會學(xué)家格蘭諾維特發(fā)現(xiàn)：60%的好工作，企業(yè)并不在招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

一般來說，企業(yè)招聘員工的順序：企業(yè)內(nèi)部提撥>朋友/熟人推薦>求助獵頭>各大招聘網(wǎng)站。

今年的企業(yè)進行“瘦身“縮招，“僧多粥少”，一個崗位幾百甚至上千人投遞簡歷，競爭會異常激烈。單靠網(wǎng)投，回應(yīng)的概率估計不高。

不妨利用好網(wǎng)絡(luò)的信息資源和自己的人脈，例如，曾經(jīng)的同事，同學(xué)，朋友，師兄師姐......擴展求職渠道。

2.可適當(dāng)尋找行業(yè)缺口較大的行業(yè)崗位。

疫情期間，新經(jīng)濟，新產(chǎn)業(yè)，新消費等逆勢上漲，催生了一些新興職業(yè)。

例如，在線教育，線上買菜，OMO(線上+線下)，新零售等。最近比較火的直播+短視頻，另外，社群運營也還在堅挺。

目前，人工智能，大數(shù)據(jù)，商用5g等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的需求正在逆勢上漲。此外，逆勢上漲的行業(yè)，崗位還有高端裝備，新能源，物流/倉儲，信息安全......

除了大廠之外，也要多關(guān)注一些有潛力的，在疫情中逆勢上漲的中小型企業(yè)。

另外，從穩(wěn)定性方面考慮，銀行，醫(yī)療行業(yè)，國企，事業(yè)單位，公務(wù)員等，也是一個不錯的選擇方向。

3.做好打長久戰(zhàn)的心理預(yù)期。

在嚴峻的就業(yè)形勢下，要有信心，但不要太自視過高，只盯著為數(shù)不多的大廠投簡歷，可根據(jù)實際情況，多尋找一些目標(biāo)作為后備。大廠的競爭大，對學(xué)歷，能力等要求高。人在長期的求職不順的境況之下，很容易心態(tài)崩潰。

求職，不僅是一場繁重的體力戰(zhàn)和海量的信息戰(zhàn)，更是一場曠日持久的心理戰(zhàn)。

一開始就挑戰(zhàn)高難度，容易受到大挫折，不妨先從難度低點的開始嘗試，先拿到offer，手里有選擇權(quán)，自信也會增加。在此過程中，慢慢積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，不斷提升，沉淀，為更好的offer決戰(zhàn)做準備。

另外，今年的形勢，“戰(zhàn)線”將會拉長，需要有足夠的耐心，做好打長久戰(zhàn)的心理預(yù)期。

4.不要沖動裸辭，更加不要頻繁跳槽。

今年的經(jīng)濟形勢，不太適合職場“試錯”，尤其是職場新人，不要一沖動就裸辭，更不要頻繁跳槽。

首先，是頻繁跳槽/裸辭的影響。

不少人，因為職業(yè)焦慮，而選擇頻繁跳槽/裸辭。但實際上，這并不能從根本上緩解你的焦慮。反而會對職業(yè)履歷產(chǎn)生一些不良的影響。

一般情況而言，HR在招聘時，大多數(shù)會從忠誠度和成熟度的出發(fā)考慮，會詢問每份工作的辭職原因。

其實，是職業(yè)的空窗期。

企業(yè)在招聘時，對空窗期還是會比較在意。一般1～2個月的空窗期，影響不大。超過半年甚至一年，則會對接下來的就業(yè)產(chǎn)生較大的影響。

以前公司的一位產(chǎn)品經(jīng)理，年前裸辭后，到現(xiàn)在還沒找到滿意的工作。最近由于生活所迫，接起了零散工程......

當(dāng)然，有些空窗期是主動選擇的，有些則是被動接受的，例如今年的就業(yè)環(huán)境。你有的危機，同樣，別人也會有。與其焦慮，一味抱怨環(huán)境和命運，不如行動起來，利用好空窗期。

例如，趁著空窗期，對自己進行一個全面的職業(yè)規(guī)劃，在找到自己感興趣的職業(yè)方向的前提下，適當(dāng)放寬求職范圍。一個人的職業(yè)發(fā)展，首先要知道自己要什么，然后才能針對性地學(xué)習(xí)提升。而不是看別人學(xué)什么，自己就學(xué)什么，哪個熱門就往哪撲。沒有興趣的事情，長期缺乏內(nèi)驅(qū)力，很難堅持。

關(guān)注就業(yè)信息以及自己感興趣的目標(biāo)公司，天眼查，企查查等都可以查詢到一些企業(yè)的信息，或者跟相熟的人了解。

提前了解清楚這些目標(biāo)公司的具體情況，公司的運營狀態(tài)，企業(yè)文化，組織架構(gòu)，對崗位的要求等，然后針對應(yīng)聘要求，做好筆試和面試的相關(guān)準備。

當(dāng)然，在正式的面試前，也不妨找相熟的人，進行模擬面試，提前讓問題暴露。

有計劃考研，或者參加公務(wù)員考試，事業(yè)單位招聘的同學(xué)，也可以利用這段時間來備戰(zhàn)。疫情讓這一切都延遲了，也是在無意中給了有需要的人更多的時間。

5.不要盲目追求高薪，適當(dāng)降低預(yù)期，建議先就業(yè)再擇業(yè)。

在自己的能力范圍內(nèi)，多投遞一些公司，盡量多參加面試，不要在一棵樹上吊死。

關(guān)于是先就業(yè)再擇業(yè)，還是先擇業(yè)再就業(yè)?我覺得，這個問題，需要綜合結(jié)合個人的實際情況進行考慮。

今年的形勢，從經(jīng)濟方面考慮，建議先就業(yè)再擇業(yè)。畢竟寒冬之下，先活下去，才是關(guān)鍵。

家庭條件好，經(jīng)濟條件允許的情況下，選擇先擇業(yè)再就業(yè)，那當(dāng)然也不錯。

之前認識的一位朋友s,就是不愿意降低自己的就業(yè)門檻。在父母的經(jīng)濟支持下，一邊找自己滿意的工作，一邊備戰(zhàn)考研。

s說：“個人的成長，比掙錢重要。”

最后，今年的求職是一場持久戰(zhàn)。沒有迎來報復(fù)性消費，但迎來了報復(fù)性存錢。在這個經(jīng)濟寒冬之下，存好“彈藥”，才能更好地迎戰(zhàn)。

以上幾點建議，僅供參考，希望能對你有所幫助。

最后

狄更斯在《雙城記》里說，這是個最好的時代，這個是最壞的時代;這是個令人絕望的時代，這是個充滿希望的時代。

沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會到來。相信這次的危機，一定會過去，所以千萬不要失去對未來的信心。

2020年，也許是最困難的一年，但每一年都不缺乏機會，缺少的只是能抓住機遇的人。

危機與機遇并存。這次疫情，也催生了不少新職業(yè)。求職時，不妨拓寬一下思路，將目光放長遠，韜光養(yǎng)晦，以謀求更好的發(fā)展。

隨著國內(nèi)疫情的穩(wěn)定，企業(yè)校招，事業(yè)單位招聘，公務(wù)員等因疫情延遲招聘的崗位，也將慢慢在恢復(fù)，但不用質(zhì)疑的是，每個崗位的競爭依然很大。

希望需要找工作的小伙伴們，抓住新一輪的求職潮，好好做準備，不要再一次與機遇擦肩而過。

最后，祝愿求職的讀者們，接下來一切順利。