說起IT行業(yè)的大齡危機(jī)，你網(wǎng)上隨便一搜，大部分都是蹦跶出來“程序員”的各種關(guān)鍵詞，網(wǎng)絡(luò)工程師的群體和關(guān)注度其實(shí)不算太高，大齡的發(fā)展到底是啥樣也沒太多人重視，關(guān)心我們自己的，只有我們自己啊。

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雖然能搜出來的內(nèi)容并不多，但偶爾你也會看到知乎有一些大佬說35+歲并不是IT行業(yè)的難點(diǎn)，他是如何發(fā)展的云云。無論是程序員、網(wǎng)工、還是其他行業(yè)的各類崗位，其實(shí)35歲都是一個(gè)敏感的年齡。

為啥這么說呢?

老楊分3點(diǎn)給你梳理一下，網(wǎng)絡(luò)工程師比較好的職業(yè)發(fā)展路徑是什么，我們再繞回來談?wù)?5+的網(wǎng)絡(luò)工程師到底還吃不吃香，坐等我超長分析一波哈。

1、網(wǎng)絡(luò)工程師如何成長，才可以拿下30w年薪?

老楊覺得，這個(gè)職業(yè)成長路徑得分為兩步走：一是一畢業(yè)就有規(guī)劃的，二是半路突然醒悟的。

第一種，在大學(xué)就開始為你的職業(yè)生涯開始規(guī)劃的。 

這種大概率是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的，以及對網(wǎng)絡(luò)工程有一定認(rèn)知且感興趣的同學(xué)(比如我自己)，學(xué)生時(shí)代咱們能做好的事情就是讀書，所以在畢業(yè)前，專注于讀書就可以。

這個(gè)讀書包括并不限于學(xué)習(xí)本專業(yè)的課程、被同學(xué)忽悠一起考的軟考，以及廠商認(rèn)證。這都是學(xué)習(xí)的一部分，學(xué)生時(shí)代主做學(xué)習(xí)自然是最好的時(shí)間段。

當(dāng)你畢業(yè)時(shí)，你就會發(fā)現(xiàn)，你能拿下學(xué)歷+技能兩本證書。

一個(gè)拿下CCIE的大學(xué)本科應(yīng)屆生，選擇一個(gè)適合自己的網(wǎng)路從業(yè)方向/平臺后，在30歲左右，按正常發(fā)展情況來說，年薪30w并不難。

繼續(xù)往下走，在40歲時(shí)拿下50w也是比較平均的一個(gè)薪資水平。

別以為老楊在瞎說，因?yàn)?0歲這個(gè)點(diǎn)，很多人會動搖，轉(zhuǎn)行的、創(chuàng)業(yè)的比比皆是，能堅(jiān)持下來到這個(gè)年齡層的網(wǎng)絡(luò)工程師，真的少之又少。

而真的堅(jiān)持下來的，都是很厲害的大佬。

但有這個(gè)覺悟的，寥寥無幾。

第二種，是渾渾噩噩半路，突然覺得要好好提升自己的。

這類人大部分會在30歲突然感受到危機(jī)，然后思考自己要怎么打破僵局。這類人的工資和剛畢業(yè)時(shí)差距并不會特別大，所以到了一定年齡，壓力隨之加大。

這個(gè)時(shí)候，想讀研提升學(xué)歷再跳的已經(jīng)很少了，大部分都會開始接觸廠商認(rèn)證，選擇思科或者華為認(rèn)證的IE，進(jìn)行一年左右的學(xué)習(xí)，拿下證書之后，再考慮跳槽的事情。

別以為30歲拿下證書已經(jīng)遲了，這時(shí)候其實(shí)也是一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)。

你已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，有一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，再拿下IE是錦上添花，企業(yè)的offer發(fā)的也會更順利。

雖然現(xiàn)在你的起薪并不高，但拿下IE就是一個(gè)好的開始，你現(xiàn)在就可以選擇換一個(gè)大的平臺，繼續(xù)做服務(wù)，提升技能，在以前那些基礎(chǔ)做大做強(qiáng)，之后轉(zhuǎn)崗做管理，年薪30w也是比較普遍的薪資。

2、網(wǎng)絡(luò)工程師們遇到的職業(yè)困境

講完一個(gè)比較理想化狀態(tài)的35+歲網(wǎng)工拿下30w的路徑，我還想再和你聊一下，網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)困境又有哪些。

看看為啥網(wǎng)絡(luò)工程師的35歲，為啥都說很不容易?

(1)起薪不高，差距較大

要知道，所謂的職業(yè)發(fā)展，起點(diǎn)都一樣，咱們都是從學(xué)校里出來的，一片白紙，青澀懵懂。

那這就會出現(xiàn)一個(gè)問題：你所接觸的第一家企業(yè)，很大程度上決定了你的職業(yè)軌跡和工作觀念。

如果你的第一家公司并不重視網(wǎng)絡(luò)，也不算太大，你在里頭當(dāng)著一個(gè)小網(wǎng)管，事情又多又雜不說，誰都能喊你做點(diǎn)事情，甚至連服務(wù)器都接觸不到……這樣的職業(yè)就像一個(gè)網(wǎng)絡(luò)維修工吧?

這種環(huán)境下，薪資也就和其他行業(yè)的應(yīng)屆生差不了多少，IT行業(yè)的高薪你更是想都別想了，能學(xué)習(xí)的空間也很有限，這樣也會導(dǎo)致你對網(wǎng)工這個(gè)行業(yè)的看法很消極，對吧?

如果你的第一家公司很重視網(wǎng)絡(luò)，是大廠，或者是一個(gè)還不錯(cuò)的乙方，能有很多接觸到項(xiàng)目和學(xué)習(xí)的機(jī)會，雖然壓力很大，工作也超級累，但哪怕你和那個(gè)在小公司當(dāng)網(wǎng)管的同學(xué)差不多薪資，但2年后，你的薪資一定會翻倍還不止。

因?yàn)?，你每天所接觸的就是高端的設(shè)備，你為了能順利工作，你哦不得不學(xué)習(xí)這些東西。你越學(xué)習(xí)，你的能力越強(qiáng)，你未來職業(yè)發(fā)展路線就越廣……

強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者恒弱，就是這么個(gè)道理。

這就是平臺的差距。

但這個(gè)差距是需要選對方向，沉淀下來用心去體會的才會發(fā)現(xiàn)的，很多同學(xué)都沒辦法等到那時(shí)候，就著急忙慌的給自己下了個(gè)定義——IT行業(yè)的底層人群。

自己都覺得自己是底層了，怎么會想到原來底層還能向上升級?

(2)崗位提升空間有限

很多網(wǎng)工會拘泥于一個(gè)崗位之內(nèi)，比如做售后、測試，就埋頭苦做，兩耳不聞窗外事，一心只想趕快下班躺尸。

久而久之，你會發(fā)現(xiàn)自己咋總是在周而復(fù)始的做同類型的工作，好無趣。

這時(shí)候感慨，“哎，我的崗位空間好小，事情又多，升不上去，也沒機(jī)會升啊!”

說這話的人大多數(shù)根本就沒抬頭往上看看自己的空間有多大，旁邊的機(jī)會又有多少。

咱們向上不行，可以向左右發(fā)展啊。

網(wǎng)絡(luò)這個(gè)行業(yè)本身就是相通的，你如果長期做售后，沉淀了很多對于設(shè)備技術(shù)的見解和操作，如果性格適合，完全可以轉(zhuǎn)到售前去發(fā)展，薪資更高不說，能鍛煉到你的溝通能力才是上策，這將為你之后的升職做管理打造一個(gè)良好基礎(chǔ)。

除了同類橫向拓展之外，你還可以考慮大幅度的跨越，也是變相的升職。

老楊之前的一個(gè)老伙伴，原來是信息中心的主管，后來跳到三大運(yùn)營商之一直接做項(xiàng)目。網(wǎng)工能學(xué)的很多，只要你積累越多的經(jīng)驗(yàn)，你的發(fā)展前景就越廣。

這就是為什么網(wǎng)絡(luò)工程師需要格外重視學(xué)習(xí)的重要性。

一個(gè)合格的網(wǎng)絡(luò)工程師，100分是這么分配的=60分技術(shù)，20分計(jì)劃，20分管理。計(jì)劃和管理上的能力，對現(xiàn)在的企業(yè)來說，是非常有價(jià)值和珍貴的。

(3)抱怨前景不好

網(wǎng)上有一些聲音總是在說：“網(wǎng)絡(luò)工程師已經(jīng)走下坡路了，薪資不高不說，崗位需求也變少了……又苦又累，別來!”

導(dǎo)致很多小白和學(xué)生都開始恐懼網(wǎng)絡(luò)工程師這個(gè)崗位，覺得真的不太好，就像這位同學(xué)一樣：

老楊在這行做了8年的時(shí)間，前景好不好應(yīng)該要做的久的人才說了算。每個(gè)行業(yè)都有一些人在唱衰xx已經(jīng)不行了，要是聽之任之，你可如何是好?

對于小白來說，到底怎么選擇崗位方向比較好，才不會迷茫?

老楊覺得，你可以優(yōu)先選乙方。

這也是大多數(shù)網(wǎng)工的選擇，在這里任職的網(wǎng)工可以快速積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槟闼诘钠髽I(yè)需要服務(wù)很多很多甲方，那你就會了解到不同的網(wǎng)絡(luò)場景和架構(gòu)。

一開始，大家都要做實(shí)施維護(hù)和故障排查等工作，事情繁多復(fù)雜，乃是常事。

但對小白來說，能學(xué)到的可真的不少。工作2-3年后，在選擇甲方或者廠商跳槽，會比一片白紙的你輕易的多。

想了解IT行業(yè)三大就業(yè)方向的小友們可以點(diǎn)擊這鏈接，查看詳細(xì)的內(nèi)容：這些大廠對網(wǎng)絡(luò)工程師的要求，原來有這種共性……

3、為什么IT行業(yè)人人都恐懼35+歲?

全網(wǎng)怨聲載道的35歲失業(yè)、35歲裁員、35歲沒企業(yè)愿意要，35歲跟不上行業(yè)發(fā)展等等，其實(shí)大多數(shù)都是針對程序員來說的，為啥呢?

程序員們主要做的是腦力工作，還是高強(qiáng)度的那種，996和007大廠里的程序員就是這么熬到頭禿的，長此以往，身體和腦子都承受巨大的壓力，你受得了嗎?

20歲的你熬夜玩游戲能通宵完去上課，36歲的你熬到凌晨2點(diǎn)可能第二天一天狀態(tài)都不在線……這個(gè)真的不可逆，因?yàn)槔狭司褪抢狭恕?/p>

那網(wǎng)工要不要加班呢?

這個(gè)主要看你所在的企業(yè)，加班是IT行業(yè)的常態(tài)，網(wǎng)工的確不能例外，哪怕是在甲方銀行上班的網(wǎng)工，偶爾也需要加個(gè)通宵班，因?yàn)槟悴恢朗裁磿r(shí)候客戶突然就有需求，凌晨2點(diǎn)需要你，你正好下班看個(gè)日出。

都是有可能的，但不是天天這么干啊……所以從工作壓力這個(gè)角度來說，網(wǎng)工的壓力并不會比程序員還慘。

大部分35+的網(wǎng)工，如果不能升職或者加薪，因?yàn)樯畹闹負(fù)?dān)越來越大，也會選擇其他崗位，做一些更適合自己這個(gè)年齡的工作。

而剩下有規(guī)劃的網(wǎng)絡(luò)工程師，不管是按照老楊這個(gè)一畢業(yè)就拿著IE進(jìn)廠商的發(fā)展路徑，還是30歲時(shí)拿下IE，順利加薪的路徑，其實(shí)面對35+歲都不會覺得是個(gè)危機(jī)。

他們從技術(shù)往上升，越往上升需要做的執(zhí)行就越少，執(zhí)行越少，工作量這塊的壓力就大幅度減小，你需要考慮的并不是我要做多少，而是，我接下來還能補(bǔ)充什么點(diǎn)，來提升自己的職場價(jià)值。

網(wǎng)絡(luò)這一行，你想要做到最后，笑到最后，拼的不是技術(shù)到底多牛，而是你的管理能力、溝通能力、演講能力等等，因?yàn)楹笃诎l(fā)展你就會發(fā)現(xiàn)，這些技能的重要性到底有多大。

不要去為自己該走什么方向、學(xué)什么方向而糾結(jié)，選準(zhǔn)一個(gè)方向(相對來說正常判斷下你覺得好的)就堅(jiān)定的走下去，十年磨一劍，這行絕不會虧待你的。

網(wǎng)工這行，沉淀越久越吃香，不是說說而已。