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調(diào)查結(jié)果顯示，大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡從 27 歲到 33 歲不等。

具體來(lái)看，老牌 BAT 中，三家公司年齡僅僅相差一歲，阿里巴巴員工平均年齡 31 歲;百度員工平均年齡 30 歲，騰訊員工平均 29 歲。

此外，小米、網(wǎng)易員工平均年齡都是 29 歲，華為是 31 歲，搜狐、新浪員工平均年齡也僅 30、31 歲。

以 TMD(字節(jié)跳動(dòng)、美團(tuán)、滴滴)為代表的新生代互聯(lián)網(wǎng)公司，字節(jié)跳動(dòng)員工平均年齡相對(duì)最低，僅 27 歲;而滴滴出行員工平均年齡最高，為 33 歲。

從以上的分析中不難發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)很殘酷的數(shù)據(jù)，大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡均不超過(guò) 35 歲。

作為當(dāng)下最吃香的行業(yè)之一，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聚集了大量年輕、高收入群體，平均年齡僅二三十歲，非常"朝陽(yáng)"。

2020 年國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬按照職級(jí)排名如下：

①初級(jí)工程師薪酬排行(0-2 年工作經(jīng)驗(yàn))

②中級(jí)工程師薪酬排行(2-5 年工作經(jīng)驗(yàn))

③高級(jí)工程師薪酬排行(5+年工作經(jīng)驗(yàn))

④資深工程師薪酬排行(8+年工作經(jīng)驗(yàn))

對(duì)此，網(wǎng)友們也發(fā)出了靈魂提問(wèn)：35 歲以上的員工去哪里了呢?

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，每周平均工作時(shí)間達(dá)到 16 歲至 19 歲頂峰，20 歲至 34 歲，每周每周工作時(shí)間在 45 小時(shí)，35 歲以后開(kāi)始減少，員工平均工作時(shí)間時(shí)間會(huì)隨著年齡的增加而減少。

這也是少數(shù)企業(yè)在招募設(shè)置為 35 歲年齡的重要原因。

2020 年的互聯(lián)網(wǎng)大廠加班前十名

據(jù)介紹，大多數(shù)人 35 歲后，無(wú)論是自身的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，還是父母、子女的情況，都需要去不斷平衡工作和生活中的各種時(shí)間安排且不斷拼搏，甚至工作時(shí)間也會(huì)隨著年齡的增加而減少。

這也是少數(shù)企業(yè)在招募設(shè)置為 35 歲年齡的重要原因，而且大部分員工也沒(méi)打算在某一家公司干一輩子。

IT 行業(yè)中的年齡歧視似乎已 成為一個(gè)明知存在，管理層卻避之不談的事情。“不超 35 歲!”年齡歧視，確實(shí)該管管了，對(duì)此，你怎么看?

出處：互聯(lián)網(wǎng)整理