?今天一大早，看到一條新聞，挺悲痛的，杭州一名 22 歲女孩連續(xù)四五天熬夜加班突發(fā)疾病進(jìn) ICU 搶救，但是，沒有搶救過來(lái)，女孩已于 7 月 26 日不幸離世。

在女孩猝死之前，據(jù)說加班的時(shí)長(zhǎng)，已經(jīng)是堪稱恐怖的程度。

這件事，給我?guī)?lái)了一些思考。

1?.工作只是生活的一部分并非生活的全部

我們之所以工作，當(dāng)然是為了更好地生活，可，工作僅僅只是生活的一部分，并非全部。很多打工人為了所謂的更好地生活，不停的工作，不斷的加班，熬夜，目的就是住上大房子，給家人更好地物質(zhì)生活。

但是，這里有一個(gè)問題：生活的追求和欲望是不會(huì)停步的，也就是當(dāng)你一個(gè)月賺 2 萬(wàn)的時(shí)候，你會(huì)想著我要更努力工作，爭(zhēng)取一個(gè)月賺 5 萬(wàn)；當(dāng)你住上 100 平的房子的時(shí)候，你會(huì)想著我再努努力能住上一個(gè) 200 平的大平層，當(dāng)你住上 200 平的大平層的時(shí)候，你會(huì)想著，我可能再稍微努力一下能換一套別墅。

就這樣，在欲望不停的驅(qū)使下，你就忘記享受生活，只會(huì)不停的工作。

我就陷入過這樣的怪圈，不停的工作，不停的給自己壓力，只為了滿足自己內(nèi)心的欲望，當(dāng)把所有時(shí)間給工作的時(shí)候，你并不會(huì)給自己留下享受的時(shí)間，當(dāng)你感覺自己賺夠錢，意識(shí)到該享受生活的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己一定是疾病纏身，拖著一個(gè)病體了。

我現(xiàn)在的工作狀態(tài)就是：隨遇而安，每天都會(huì)給自己預(yù)留陪伴家人和孩子的時(shí)間，我現(xiàn)在已經(jīng)把晚上時(shí)間留出來(lái)了，就是和孩子玩，陪孩子遛彎，很開心，很幸福。

而且，在選擇工作的時(shí)候，就應(yīng)該選擇可以讓自己開心快樂的工作，選擇自己喜歡的工作。

太多的人，為了錢，選擇自己不喜歡的工作，當(dāng)你不喜歡這個(gè)工作的時(shí)候，你就會(huì)很痛苦，工作就會(huì)很累，這是為了什么呢？

有時(shí)候，真的是需要平衡一下自己的心態(tài)，學(xué)會(huì)知足常樂。

2?.中野善壽的工作哲學(xué)：人才是中心，公司不過是工具

我最近在讀一本書是中野善壽的《拼命活在順其自然的瞬間》，這本書給我很多啟發(fā)和思考，我特別喜歡中野善壽這個(gè)人的生活哲學(xué)，他對(duì)公司和員工的關(guān)系有一段論述，他說：公司不過是個(gè)辦公場(chǎng)所，不熱愛公司也沒關(guān)系。?

他說：工作是為了什么？答案只有一個(gè)。那就是“為了自己”，而不是“為了公司”?！盀榱思胰恕?這個(gè)理由也有點(diǎn)兒怪。

一個(gè)人之所以會(huì)做眼前的工作，是因?yàn)樗矚g，并且能從中感受到快樂。

公司本來(lái)就是人創(chuàng)造出來(lái)的體系，是人為了快樂工作而使用的工具，并非一早就存在于自然界中，說到底不過是一個(gè)辦公場(chǎng)所。如果人被公司驅(qū)使，就著實(shí)本末倒置了。

在我看來(lái)，一個(gè)人為了公司而不惜傷害自己的行為有些奇怪。強(qiáng)迫別人熱愛公司也不大合理。

我不是在提倡要冷漠地對(duì)待工作，而是想呼吁大家要先意識(shí)到 “人是在給自己打工”。如果有段時(shí)間你想沉迷工作，那么加班到再晚都可以。我年輕時(shí)就有類似的經(jīng)歷，會(huì)徹夜留在公司加班，但那是因?yàn)闊o(wú)論如何都想當(dāng)天做完某些工作，因?yàn)橄胱霾拍菢幼?，所以絲毫不覺得痛苦。我并非在工作中掙扎，而是沉醉其中。

人才是中心，公司不過是工具。請(qǐng)大家不要弄錯(cuò)兩者的關(guān)系。

中野善壽的工作哲學(xué)就是：學(xué)自己做喜歡的工作，享受工作，工作是生活的一部分，當(dāng)工作痛苦的時(shí)候，生活也不會(huì)快樂。

其實(shí)，人這一輩子很短，如果總是為了自己的貪欲，不斷的工作，最后，當(dāng)自己老了，回過頭來(lái)看的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在自己最青春年華的時(shí)候，自己沒有好好享受生活，全是熬夜拼命的工作，這也挺可悲的。

3?.人生是一個(gè)過程而不是一個(gè)結(jié)果

前一段時(shí)間，我讀了一本書斯坦福大學(xué)的《人生設(shè)計(jì)課》，在《人生設(shè)計(jì)課》這本書當(dāng)中，一直在強(qiáng)調(diào)：人生是一個(gè)過程，而不是一個(gè)結(jié)果。書中說什么是人生？人生就是不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷解決問題的過程，問題就是事情，這也就意味著事情是永無(wú)止盡的，永遠(yuǎn)也做不完，所以，享受過程才是快樂的根本。

哲學(xué)家詹姆斯?卡斯寫了一本非常有趣的書叫《有限與無(wú)限游戲》，從這個(gè)角度講就是：人生是一場(chǎng)無(wú)限游戲，無(wú)所謂輸贏。

幾千年來(lái)，人類一直在一個(gè)難題上糾結(jié)，做人和做事，哪一個(gè)更重要？?jī)?nèi)在真實(shí)的我，還是忙碌的、成功的那個(gè)外在的我？到底是哪一個(gè)？人生設(shè)計(jì)認(rèn)為這種兩分法是錯(cuò)誤的。因?yàn)樯钍且粋€(gè)永遠(yuǎn)無(wú)法被 “解決” 的問題，你只有全力以赴地走下去，讓自己生活得更好。

人生總是在不斷前進(jìn)，從現(xiàn)在走向未來(lái)，變化永遠(yuǎn)存在，每一個(gè)變化都會(huì)帶來(lái)一個(gè)新設(shè)計(jì)。人生不是一個(gè)結(jié)果，它更像是一段舞蹈。人生設(shè)計(jì)就是一系列優(yōu)美的舞蹈動(dòng)作，不到最后一刻，人生永遠(yuǎn)不會(huì)終止，人生設(shè)計(jì)也是一樣。

最典型的一個(gè)例子：很多人為了追求所謂的結(jié)果，那個(gè)看似的成功，可能需要幾十年的努力，堅(jiān)持，非常辛苦，可能到頭來(lái)，當(dāng)一個(gè)人從世界離去的時(shí)候，還沒有成功或者剛成功，沒有來(lái)得及享受，那這樣的輸贏和成功又有什么意義呢？所以，人生是一個(gè)過程，而不是一個(gè)結(jié)果，我們要學(xué)會(huì)在過程當(dāng)中設(shè)計(jì)人生，享受過程，而非執(zhí)拗于結(jié)果。你可能就會(huì)變得很快樂。

如果大家對(duì)人生是一個(gè)過程，而不是一個(gè)結(jié)果，不能理解的話，但是下面一本書當(dāng)中的一個(gè)觀點(diǎn)，大家肯定都理解。

4?.時(shí)間有限，工作無(wú)限

也是我今年讀到的一本書《卓越基因》，在這本書里有一段話，真的是讓人非常頓悟，書上說：時(shí)間有限，而工作無(wú)限。無(wú)論我們有多少時(shí)間，都能被工作填滿。因此，想做到高效多產(chǎn)，必須妥善管理好時(shí)間，而不是工作。我們要問自己的最重要的問題不是“我該，做什么事”，而是“我準(zhǔn)備怎樣安排我的時(shí)間”。

聽上去主次不分，對(duì)吧？但是只要稍加思考，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這段話對(duì)極了。工作量，大家的作量可能都被無(wú)限擴(kuò)大了，無(wú)論如何，工作都是做不完的。阿奇蒂在他的著作《作家的時(shí)間》中一針見血地指出，他說：如果你的工作做得好，它就會(huì)帶來(lái)更多工作。因此，“完成工作”這個(gè)概念是自相矛盾的。這種矛盾極其明顯，也極其危險(xiǎn)，它可能會(huì)讓一個(gè)人精神崩潰。因?yàn)樗鼛?lái)的壓力會(huì)引發(fā)錯(cuò)誤的想法和行為。

確實(shí)是這樣，你完成了一個(gè)工作，馬上就會(huì)緊跟著下一個(gè)工作，工作永遠(yuǎn)都做不完，而且完成結(jié)果帶來(lái)的快樂只是短暫的，過了一天，新的工作來(lái)了之后，上個(gè)工作帶來(lái)的成就感和快樂就沒了，又投入了新的工作中，如果你學(xué)不會(huì)安排時(shí)間，無(wú)法享受過程，你這一生快樂的時(shí)間可就太少了，而且你是一直被工作推著走的，而不是主動(dòng)安排時(shí)間，如果這樣，自然就不會(huì)有時(shí)間去做一些自己特別想做的事，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的任務(wù)，一直都做不完，接連不斷。

所以，從這個(gè)角度來(lái)看，我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)享受過程，而非追求結(jié)果。

我們的人生都被自己的欲望所支配，不停的在追求結(jié)果的路上，忘記好好享受生活。

5?.公司應(yīng)該有底線

我們都知道，在我們這片土地上，996 很常見，大家都很痛恨 996 ，痛恨公司的壓榨和剝削。我感覺 996 倒不是完全不能接受，只要錢到位，996 從某種層面上來(lái)看，是可以接受的。

但是，我在工作的時(shí)候，最不能接受的是熬夜加班，為什么？因?yàn)?996 ，無(wú)非就是工作時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)，一周多一天的工作時(shí)間，最起碼不太影響大家的睡眠時(shí)間，對(duì)健康的影響不是很大。但是，熬夜則不同，熬夜太傷害身體了。

看看現(xiàn)在，每年是不是都有很多因?yàn)榘疽辜影喙ぷ鞫赖男侣勀兀刻嗔?，?duì)吧？

現(xiàn)在的科技的多么的發(fā)達(dá)，很多公司都安裝各種智能設(shè)備監(jiān)控員工有沒有摸魚，有沒有偷懶，有沒有拉屎超時(shí)，咋就不用這些智能設(shè)備監(jiān)控員工的健康和提醒員工休息呢？比如：智能設(shè)備或者系統(tǒng)監(jiān)控到某一個(gè)員工這一周工作時(shí)長(zhǎng)很長(zhǎng)，對(duì)身體不好，能不能發(fā)出預(yù)警，讓部門領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制這名員工去休息呢？不要加班了，不要熬夜了。

你看，科技的兩面性體現(xiàn)出來(lái)吧？總想把科技用在監(jiān)控和懲罰人上，卻不想著把科技用在保護(hù)人上。

現(xiàn)在的公司，人事考勤都是系統(tǒng)化了，哪個(gè)員工工作時(shí)間長(zhǎng)，熬夜多，一目了解，就不能強(qiáng)制讓他去休息么？

我感覺這種健康的提醒是公司的底線，也是公司的社會(huì)責(zé)任。

大家認(rèn)為呢？?