作者 | 武穆

嘉賓 | 潘娟

1.深耕與轉(zhuǎn)型并進(jìn) 

研究生畢業(yè)之后，潘娟和大多數(shù)程序員一樣，選擇進(jìn)入IT行業(yè)開啟職場(chǎng)生涯。在學(xué)校里，潘娟本來是做研發(fā)的，但她進(jìn)入職場(chǎng)后，選擇在DBA這個(gè)方向深耕。

做DBA、做運(yùn)維其實(shí)是一件很辛苦的事，相比于其他崗位，DBA的工作不太容易出彩，晉升的機(jī)會(huì)不多，這也是為什么大多數(shù)人，尤其是女生，不愿意選擇這個(gè)崗位的原因。潘娟在做DBA時(shí)，真切地感受了什么叫痛苦。有一次，潘娟手上有一個(gè)業(yè)務(wù)，要從凌晨一點(diǎn)忙到早晨五點(diǎn)，這期間是沒法休息的。當(dāng)時(shí)，潘娟跟業(yè)務(wù)同學(xué)配合得不是很好，遷移過程出了問題，可能需要回滾，這意味之前的很多努力都白廢了。當(dāng)時(shí)潘娟很崩潰，加上一天沒有合過眼，凌晨三點(diǎn)多的時(shí)候直接哭了，并說了一些帶有情緒的話。然而第二天起來，還是要去面對(duì)這個(gè)任務(wù)，要去完成沒做好的工作。

事后，對(duì)于這段經(jīng)歷，潘娟不無感慨：“這件事給我上了很重要的一課，既然你在最開始就已經(jīng)確定好要做這個(gè)行業(yè)，有些事就不是你有資格去做選擇的，你必須去面對(duì)一些挑戰(zhàn)，去承擔(dān)你該承擔(dān)的工作，不做就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，并且在做所有事之前，充分的準(zhǔn)備都是必要的。

自此之后，無論對(duì)待何事，我都會(huì)始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，做任何操作前，也都會(huì)與負(fù)責(zé)同事進(jìn)行反復(fù)確認(rèn)。這件事無論對(duì)我個(gè)人還是對(duì)我的職業(yè)生涯都起到了非常重要的影響?！?/p>

這件事之后，潘娟發(fā)現(xiàn)自己的抗壓能力、做事情的能力都有了非常大的提升。

潘娟當(dāng)時(shí)是京東數(shù)科DBA團(tuán)隊(duì)里唯一的女性，一開始大家都叫她“娟”。后來DBA業(yè)務(wù)不斷地發(fā)展、壯大，潘娟所在的團(tuán)隊(duì)開始構(gòu)建DB的自動(dòng)化運(yùn)維管控，于是潘娟從DBA變成了一個(gè)圍繞DB生態(tài)的半研發(fā)人員。再后來潘娟就變成了數(shù)據(jù)庫內(nèi)核的研發(fā)人員。

在這個(gè)過程中，其他人對(duì)潘娟的稱呼也變成了“娟姐”，再后來慢慢變成了“娟?duì)敗?，直到有一天又變成了“娟神”?/p>

很多DBA擔(dān)心自己的工作會(huì)被云取代，因而羨慕潘娟從DBA轉(zhuǎn)型為開發(fā)工程師。對(duì)于這種擔(dān)心，潘娟能夠理解。

她認(rèn)為，近幾年越來越多自主的數(shù)據(jù)庫、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫開始慢慢壯大，隨著云原生的發(fā)展，Kubernetes的流行，DBA這個(gè)工種確實(shí)有衰退的趨勢(shì)。

基于這個(gè)判斷，潘娟給謀求轉(zhuǎn)型提升的DBA兩個(gè)建議。

一是向深度去轉(zhuǎn)型。如果非常喜歡DB，可以考慮深入到DB的研發(fā)，就像潘娟一樣，從DBA轉(zhuǎn)變成一個(gè)DB的engineer，或者是做一些研發(fā)的事情。當(dāng)然，也可以考慮跟云做結(jié)合，因?yàn)橐粋€(gè)DBA有自己公司層面的DBA運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，如果能跟未來的DB和云這些平臺(tái)去做結(jié)合，這其實(shí)是一個(gè)非常好的將職業(yè)路越走越寬的方式。

二是擴(kuò)展自己的廣度。如果想嘗試一下新的行業(yè)，可以挖掘自己的其他潛在優(yōu)勢(shì)，比如喜歡跟人打交道，那么，在已經(jīng)有一些DB大型的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或者是研發(fā)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，可以嘗試去做一些咨詢或管理方向的工作，這些都是不錯(cuò)的選擇。不少中小企業(yè)其實(shí)是需要一些很有經(jīng)驗(yàn)的人去帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的。

除此之外，潘娟覺得KOL也是一個(gè)不錯(cuò)的轉(zhuǎn)型方向，比如潘娟目前所在的SphereEx公司，就會(huì)招一些具有DBA專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能的寫手去寫文章、錄講解視頻等。

2.被開源吸引的創(chuàng)業(yè)者 

入行做DBA的時(shí)候，潘娟就已經(jīng)開始接觸開源了，當(dāng)時(shí)她是MySQL的運(yùn)維工程師，因而她會(huì)時(shí)不時(shí)地去MySQL的社區(qū)查看新功能，那個(gè)時(shí)候，潘娟慢慢意識(shí)到開源社區(qū)的存在。

2018年，京東想把ShardingSphere這個(gè)項(xiàng)目推到Apache孵化器，這開啟了潘娟的開源之旅：原來潘娟只是一個(gè)開源的參與者，現(xiàn)在要變成了一個(gè)maintainer。

這扎扎實(shí)實(shí)地改變潘娟在開源中的角色，此后，潘娟要做的，就不僅是貢獻(xiàn)代碼，還需要讓Apache ShardingSphere的社區(qū)變得越來越有價(jià)值、越來越活躍。

2018至2020年，ShardingSphere成功進(jìn)入了Apache孵化器，并順利畢業(yè)成為了Apache的頂級(jí)項(xiàng)目，這段經(jīng)歷對(duì)潘娟的成長(zhǎng)有非常大的幫助。

潘娟覺得，DBA的世界相對(duì)來說是比較小眾封閉的，而開源幫她打開了一個(gè)全新的世界。在做開源的過程中，潘娟有機(jī)會(huì)接觸到世界各地的大牛，并獲得大牛的指導(dǎo)。這讓潘娟不光職業(yè)技能和職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)發(fā)展，還能認(rèn)識(shí)一群志同道合的人，甚至成為朋友。比如，有一次，潘娟去南京跟ShardingSphere社區(qū)一位從來沒見過面的Committer一起吃了飯，這種事情，潘娟以前根本不敢想象。正是出于對(duì)開源的認(rèn)同和熱愛，2021年4月，潘娟離開了京東，和 ShardingSphere開源社區(qū)一批成員組建了商業(yè)公司SphereEx，并擔(dān)任聯(lián)合創(chuàng)始人和CTO一職，希望通過SphereEx為ShardingSphere注入更多活力。

3.領(lǐng)域之思：未來中國的開源會(huì)如何發(fā)展 

潘娟認(rèn)為，從Apache的整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來看，Apache算得上全球排名第一的開源基金會(huì)，因此Apache的一些思想是可以借鑒的。

比如，一個(gè)健康良好的開源社區(qū)是什么樣的？

首先，能夠持續(xù)地為用戶提供價(jià)值。有一些項(xiàng)目能存在，可能就是因?yàn)樘幵谀骋粋€(gè)時(shí)機(jī)，但在未來可能就被淘汰掉了。所以能不能跟著時(shí)代去發(fā)展，是一個(gè)開源社區(qū)要具備的第一個(gè)因素。

其次，有一些很好的制度建設(shè)，能夠讓更多的人加入進(jìn)來。一個(gè)社區(qū)不能只有一大堆代碼，代碼是死的，只有人不斷地參與進(jìn)來，才能夠讓社區(qū)持續(xù)地去散發(fā)熱量。這就要求這個(gè)社區(qū)有足夠優(yōu)秀的代碼規(guī)范、測(cè)試用例、文檔手冊(cè)、team，能夠讓大家加入進(jìn)來，并且允許大家去發(fā)揮每個(gè)人的想法，保持一種welcoming的狀態(tài)。

再者，要符合一些基金會(huì)，或者符合本身一些代碼的License和copyright的法律法規(guī)要求。不同的國家、不同的基金會(huì)，有自己的合規(guī)要求的，開源社區(qū)的所有行為都必須遵守相關(guān)的規(guī)則。

如果參照上述標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)發(fā)現(xiàn)近幾年，國內(nèi)開源整體發(fā)展得非常良好，在Apache基金會(huì)，已經(jīng)有三四十位有資格將項(xiàng)目引進(jìn)基金會(huì)的中國導(dǎo)師，他們可以幫助項(xiàng)目去走向海外、走向國際舞臺(tái)。

這也是在全球的開源生態(tài)當(dāng)中，中國的開源人士越來越活躍的一個(gè)標(biāo)志。

另外，在Apache每年的年報(bào)里，像Apache ShardingSphere或者Pulsar這樣的項(xiàng)目，能夠在整個(gè)社區(qū)的代碼活躍度上排在前十的位置，可見國內(nèi)開源社區(qū)在國際舞臺(tái)上變得更加活躍了。

當(dāng)然，在潘娟看來，當(dāng)前國內(nèi)開源社區(qū)的整體發(fā)展，還是落后于國外的。但是潘娟相信有一天，國內(nèi)的開源社區(qū)完全是能追趕上國外的。

至于開源的商業(yè)化，潘娟覺得可以圍繞下面三種模式去做設(shè)計(jì)。

第一種模式，有云上的hosting，或者是訂閱，這種模式在海外已經(jīng)得到了一些驗(yàn)證，比如，一個(gè)非常好的開源Infra的公司就是用云上交付這種方式變現(xiàn)的。

第二種，可以在本地部署，然后給企業(yè)客戶提供商用版或者高級(jí)版的功能。

第三種，可以提供技術(shù)支持，特別是原廠售后服務(wù)，是一些行業(yè)用戶愿意做選型的一個(gè)重要考量。

但有一點(diǎn)，潘娟還想特別強(qiáng)調(diào)一下。

即使有了上述三種看似相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)答案的三種模式，每個(gè)公司還是需要根據(jù)自己的實(shí)際情況去做融合和調(diào)整。

就拿hosting這種模式來說，如果選擇了hosting這種模式，你需要考慮交付形態(tài)應(yīng)該是什么，應(yīng)該給用戶提供怎樣的package，以及收費(fèi)是怎么樣的，跟友商之間，應(yīng)該怎么樣去做這樣的平衡。這些都是一個(gè)開源商業(yè)化公司即使在知道標(biāo)準(zhǔn)答案之后，也需要去思考的問題。

一些VC或者一些活躍在一線的同學(xué)，他們會(huì)自然而然地把海外公司開源商業(yè)化的成功模式、經(jīng)驗(yàn)會(huì)傳輸?shù)绹鴥?nèi)，大家在接觸到這些東西的時(shí)候，難免會(huì)下意識(shí)地模仿，這當(dāng)然沒問題。

但不要忘了這些模式、經(jīng)驗(yàn)只是參考，不能復(fù)制。創(chuàng)業(yè)或者開源，本身的可變因素太多了，你沒有辦法做到copy的，任何一個(gè)企業(yè)都不可能靠copy走向成功。

所以，在做開源商業(yè)化的時(shí)候，需要考慮自己的特性，需要考慮中國的發(fā)展?fàn)顩r，去做本土化、定制化的事，這才有意思。

4.潘娟的秘訣：如何張弛有道 

潘娟做開源的時(shí)候，是有自己的本職工作的，開源并不在她工作范疇之內(nèi)，因而她要在周末花大部分時(shí)間，在開源社區(qū)里跟全世界的開發(fā)者互動(dòng)。但潘娟很少會(huì)覺得這樣是占用她工作之外時(shí)間的負(fù)擔(dān)，大部分情況下，她都享受這個(gè)過程。

在工作之余，潘娟會(huì)選擇閱讀、健身等方式放松身心。

潘娟很喜歡兩本書，一本叫《簡(jiǎn)潔代碼》，另一本叫《重構(gòu)》。《簡(jiǎn)潔代碼》和《重構(gòu)》這兩本書對(duì)研發(fā)很有幫助。在潘娟看來，研發(fā)就是一個(gè)工程師寫出優(yōu)雅代碼的過程。特別是在開源的世界里，代碼是要永久留存在這個(gè)社區(qū)當(dāng)中，是被全球的公司去用的。這就要求你的代碼是有可讀性的，架構(gòu)要設(shè)計(jì)得非常整潔，內(nèi)聚或者耦合要比較低，要同時(shí)兼顧這幾點(diǎn)就非?？简?yàn)功力。

健身也是潘娟非常推薦的一種方式。健身時(shí)，潘娟會(huì)停掉手機(jī)，以免別人打擾，以便起到專注當(dāng)下徹底放松的作用，另一方面也能切換整個(gè)人的工作狀態(tài)。此外，潘娟覺得日常生活中，每個(gè)人都會(huì)收到來自各方面的很多負(fù)面能量，因此她認(rèn)為休息好至關(guān)重要，把玩游戲的時(shí)間，或者其他娛樂的時(shí)間，花在睡眠上是一個(gè)非常棒的選擇。

5.采訪手記  

在采訪中，時(shí)時(shí)刻刻都能感受到潘娟對(duì)開源的熱愛。正是這種發(fā)自內(nèi)心的熱愛，指引潘娟在這個(gè)充滿變數(shù)的時(shí)代，走向?qū)儆谧约旱牡缆?，并支撐她勇敢面?duì)轉(zhuǎn)型和應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)路上的種種挑戰(zhàn)。

“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，潘娟時(shí)刻都要去思考自己的未來，提前做規(guī)劃、及時(shí)做反思已成為潘娟的日常習(xí)慣，所以潘娟很少為未來焦慮，因?yàn)樗狼斑M(jìn)路上的每一次抉擇與挑戰(zhàn)，都將成為幫助她成長(zhǎng)的基石。

欄目策劃/主持人：王早

拍攝/剪輯：魏宇舟

潘娟

嘉賓介紹：SphereEx聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO，Apache Member，Apache孵化器導(dǎo)師，Apache ShardingSphere PMC，AWS Data Hero，中國木蘭開源社區(qū)導(dǎo)師。