美國(guó)程序員的就業(yè)人數(shù)已跌至1980年以來的最低水平!

那可是互聯(lián)網(wǎng)存在之前的好多年了。

1980年，「吃豆人」（Pac-Man）游戲剛剛風(fēng)靡全球。

亞馬遜還沒開始在線上賣貨，蘋果還沒有出售它的iPhone。

更別提在互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成長(zhǎng)起來的一眾科技公司了。

然而，那時(shí)美國(guó)的程序員數(shù)量竟然比現(xiàn)在還多！

1980年，程序員有超過30萬人，到了2000年代初的互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)期更是達(dá)到了70多萬人的頂峰，但如今已縮減了一半左右。

相比之下，美國(guó)整體就業(yè)人數(shù)在這45年間卻增長(zhǎng)了近75%。

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的人口調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)程序員就業(yè)人數(shù)下降的這一趨勢(shì)與OpenAI推出ChatGPT的時(shí)間相吻合。

程序員就業(yè)人數(shù)在ChatGPT推出后急劇下降，已回到1980年以來的最低水平

不過，在美國(guó)，程序員和軟件開發(fā)是兩個(gè)概念。

軟件開發(fā)者通常負(fù)責(zé)程序員與工程師之間的溝通協(xié)調(diào)，以及設(shè)計(jì)定制解決方案，他們的工作職責(zé)比專注于寫代碼的程序員更加廣泛。

據(jù)預(yù)測(cè)，從2023年到2033年，軟件開發(fā)類工作將增長(zhǎng)17%，而程序員崗位將減少約10%。

自2023年以來，程序員的年均就業(yè)人數(shù)驟降了27.5%。這與OpenAI推出ChatGPT的時(shí)間高度吻合。

ChatGPT上線后，人們很快發(fā)現(xiàn)即便不懂編程，通過自然語言溝通，它也能幫助你處理編碼任務(wù)。

程序員崗位下降與AI工具興起之間的相關(guān)性，使得一些專家認(rèn)為，這項(xiàng)新技術(shù)可能已經(jīng)開始讓一些程序員失去了工作。

布魯金斯學(xué)會(huì)的科技與職場(chǎng)創(chuàng)新研究員Mark Muro表示：「不用過于恐慌，但程序員失業(yè)人數(shù)激增，確實(shí)有點(diǎn)像是AI對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生的早期明顯影響」。

AI真的在搶程序員的飯碗嗎？

事實(shí)上，已經(jīng)有一些公司承認(rèn)AI對(duì)他們的招聘和裁員決策產(chǎn)生了影響。

以先買后付著稱的Klarna公司去年與OpenAI合作推出聊天機(jī)器人后，暫停了招聘。

該公司聲稱他們合作開發(fā)的這個(gè)聊天機(jī)器人完成了700名全職員工的工作。

不過，該AI機(jī)器人做的是客戶咨詢服務(wù)，而不是工程類的事情。

Klarna發(fā)言人表示：「我們很幸運(yùn)公司業(yè)務(wù)仍在增長(zhǎng)。對(duì)Klarna而言，AI幫助我們?cè)诓淮笠?guī)模增加員工數(shù)量的情況下，更快速地?cái)U(kuò)張業(yè)務(wù)?！?/span>

這一切的變化可能只是個(gè)開始。

今年1月，Meta首席執(zhí)行官Zuckerberg表示，AI已經(jīng)可以勝任一些中級(jí)工程師的編碼工作。

Anthropic公司的CEO Dario Amodei預(yù)計(jì)AI可完成高達(dá)90%的代碼。

不過，也有不少人認(rèn)為這種變化未必對(duì)程序員不利。

IBM首席執(zhí)行官Arvind Krishna就表示，即使AI能夠自動(dòng)化一些編碼任務(wù)，但人類程序員依然必不可少。

他預(yù)計(jì)未來AI可能只承擔(dān)20%到30%的代碼編寫工作。

Krishna強(qiáng)調(diào)，復(fù)雜的任務(wù)仍需要程序員親自完成，而AI則可以幫助程序員消除過去那些簡(jiǎn)單但耗時(shí)的重復(fù)性工作，從而提升生產(chǎn)效率，并最終促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)的提高。

Krishna上周在SXSW大會(huì)的一次討論中表示：「歷史經(jīng)驗(yàn)表明，最具生產(chǎn)力的公司將贏得更多的市場(chǎng)份額，這讓它們能夠提供更多的產(chǎn)品，從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)?！?/span>

AI能力的進(jìn)步使得普通人與職業(yè)程序員之間的差距正在不斷地減小。

最近網(wǎng)上就掀起了一股AI編碼熱潮，很多網(wǎng)友通過Vibe Coding制作出了非常精美的游戲和3D模型。

這在前幾年根本就無法想象。

就在前幾天，OpenAI首席產(chǎn)品官Kevin Weil也拋出驚人預(yù)測(cè)，2025年AI在編程領(lǐng)域?qū)⒂肋h(yuǎn)超越人類。

不管怎么說，隨著AI模型能力越來越強(qiáng)，程序員到了必須面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型的時(shí)候了。

亞馬遜大裁員

在AI的強(qiáng)力沖擊下，不僅程序員的日子不好過，大科技公司的管理崗也不能幸免。

就在剛剛，亞馬遜爆出計(jì)劃在2025年初裁掉大約1.4萬個(gè)管理崗位，每年省下21億到36億美元。

這意味著亞馬遜全球管理層人數(shù)會(huì)減少13%，從10.577萬人縮減到9.1936萬人。

這次裁員還是在亞馬遜剛剛裁掉通訊和可持續(xù)發(fā)展部門員工之后進(jìn)行的，目的是精簡(jiǎn)運(yùn)營(yíng)和重組團(tuán)隊(duì)。

據(jù)Business Insider報(bào)道，這次裁員是首席執(zhí)行官Andy Jassy簡(jiǎn)化決策、加快流程戰(zhàn)略的一部分。

上個(gè)月，Jassy宣布到2025年第一季度末，要把普通員工和管理者的比例提高至少15%。

他強(qiáng)調(diào)，減少管理層級(jí)可以讓運(yùn)營(yíng)更順暢，避免被官僚作風(fēng)拖后腿。

摩根士丹利在周四的一份報(bào)告中預(yù)測(cè)，亞馬遜的計(jì)劃可能到明年初砍掉大約1.3834萬個(gè)管理崗位，每年節(jié)省21億到36億美元。

這個(gè)數(shù)據(jù)是基于管理崗位占亞馬遜員工總數(shù)7%的假設(shè)估算出來的。

為了配合這個(gè)計(jì)劃，亞馬遜還推出了一個(gè)「官僚主義熱線」，鼓勵(lì)員工指出那些拖慢工作效率的低效流程。

管理層重組也是Jassy策略的關(guān)鍵部分，目的是減少員工和領(lǐng)導(dǎo)層之間的層級(jí)。

管理者被要求增加直接下屬人數(shù)，限制高層招聘，并重新審查他們的薪資結(jié)構(gòu)，以支持更加精簡(jiǎn)的管理模式。

亞馬遜曾在2022年和2023年裁掉了超過2.7萬個(gè)崗位，這次裁員是之前成本削減行動(dòng)的延續(xù)

他們還砍掉了一些不賺錢的項(xiàng)目，比如「先試后買」的服裝服務(wù)和實(shí)體店快速配送服務(wù)。

在疫情期間時(shí)，亞馬遜的員工隊(duì)伍曾暴漲，到2021年底超過了160萬人，相比2019年底的79.8萬人翻了一倍多。雖然之后人數(shù)有所下降，但公司仍在調(diào)整人員數(shù)量。

今年早些時(shí)候，亞馬遜要求員工每周在辦公室工作五天。

有些人還被要求搬到指定的辦公中心，導(dǎo)致一些不愿搬家的人選擇離職。

亞馬遜的裁員跟谷歌、英特爾、特斯拉等公司削減上萬員工的舉動(dòng)一致。

據(jù)跟蹤科技行業(yè)裁員的網(wǎng)站Layoffs.FYI統(tǒng)計(jì)，今年到目前為止，已有81家科技公司裁掉了2.2692萬個(gè)崗位。

網(wǎng)站地址：https://layoffs.fyi

從程序員人數(shù)的驟減到亞馬遜管理層的裁員，我們正站在一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。

未來，人類與AI的協(xié)作或許會(huì)催生出全新的職業(yè)格局。

有一點(diǎn)可以確定：只有適應(yīng)變化的人，才能在這場(chǎng)技術(shù)風(fēng)暴中找到自己的立足之地。