近日騰訊最新公布的Q3財(cái)報(bào)顯示“騰訊員工平均7.6萬元的月薪”，這讓不少人酸從中來的大呼“有這樣的工資，我也愿意996!”

等等等等!“996”?

“晚上9點(diǎn)下班算加班嗎?9點(diǎn)要能下班可真是福報(bào)。”

“最早也要22點(diǎn)，那會(huì)才是西二旗的下班高峰。”

“工作2年經(jīng)驗(yàn)值3年，加班讓我看起來像一個(gè)職場(chǎng)老人...”

大部分互聯(lián)網(wǎng)人的下班時(shí)間就像薛定諤的貓，確定的是一定會(huì)加班，而不確定的是“客戶的反饋”、“leader怎么還沒走”、“糾結(jié)要不要等十點(diǎn)之后的打車報(bào)銷”...

今天VOYAGE就帶你看看“下班”后

互聯(lián)網(wǎng)人的加班百態(tài)!

六點(diǎn)檔

和太陽一起下班的“公務(wù)員型”

真的不崇尚加班。加班的次數(shù)和頻率可以完全取決于，手里的工作進(jìn)展和項(xiàng)目的推進(jìn)狀況，忙碌崗位也會(huì)有一定的淡旺季之分，比起推崇“狼性文化”，他們都更加注重員工關(guān)懷。

豆瓣

如果你約在豆瓣工作的朋友出去玩，記得不用問周末加不加班，不然你會(huì)得到這樣的回復(fù)：

這不是凡爾賽，這只是他們的日常。豆瓣是極少數(shù)上榜“955.WLB 白名單”(work-life balance)的國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司之一。在你追我趕的大環(huán)境下，豆瓣依然奉行著創(chuàng)始人阿北“慢節(jié)奏、不妥協(xié)”的氣質(zhì)，在豆瓣哪怕是工程師也幾乎不用背負(fù)用戶數(shù)的配額，工作狀態(tài)也能擁有“精神自留地“。

扇貝網(wǎng)

專注“小而美”發(fā)展的扇貝網(wǎng)，把自己定位為一所學(xué)?；蛞婚g教室，不追求泛商業(yè)化的它，自然不用超前追趕互聯(lián)網(wǎng)的變化，正式員工都稱它為南京最酷的互聯(lián)網(wǎng)公司!

18:00下班在扇貝網(wǎng)根本不是意外之喜，是習(xí)以為常的幸福，下班的你有空享受生活，上班時(shí)也能在gender-blind的超融洽氛圍中快樂工作。(真的一點(diǎn)都不羨慕)

唯品會(huì)

對(duì)于電商互聯(lián)網(wǎng)公司來說，能夠擁有“公務(wù)員式加班”是很多人的夢(mèng)想，但唯品會(huì)的同學(xué)就真的實(shí)現(xiàn)了這個(gè)夢(mèng)想。不對(duì)標(biāo)其他電商平臺(tái)，專注自己的特賣風(fēng)格。

明確的發(fā)展目標(biāo)讓很多部門每年至少有兩個(gè)季度可以做到準(zhǔn)點(diǎn)下班;而不定時(shí)工作制的部門，如果當(dāng)月不忙，只要上夠一定工時(shí)就可以了。

九點(diǎn)檔

自由掌控的“點(diǎn)到即止型”

沒有明顯的996狀態(tài)，除了技術(shù)崗員工日常加班到深夜之外。其余基本上會(huì)有50%的人在20:00-21:00離開公司。工作以結(jié)果為導(dǎo)向，可以抱著偶爾擁有周末的幻想。

百度

作為互聯(lián)網(wǎng)前輩的百度，很清楚加班并不是互聯(lián)網(wǎng)所有領(lǐng)域都適用的管理法則，今年啟用的OKR(Objectives and Key Results)制度，也是為了各部門之間能夠更加高效的完成配合。

因此除Apollo自動(dòng)駕駛部門等主航道還需要花費(fèi)時(shí)間探索之外，其余類似搜索和feed流產(chǎn)品等部門基本都是根據(jù)工作完成度驅(qū)使的輕微加班，錯(cuò)剛好開地鐵高峰期的時(shí)間正是百度的下班小高峰。

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)

一個(gè)能讓程序員說好的公司，才是側(cè)面證實(shí)加班真實(shí)度的最佳佐證。美團(tuán)公司的內(nèi)部有很多高效工作的小工具，例如類似釘釘?shù)摹复笙蟆购拖喈?dāng)于維基百科的「學(xué)城」等，這類完善的技術(shù)組件建設(shè)，讓很多從美團(tuán)跳槽的程序員，都非常懷念這些能夠高效工作、減少加班的“神器”。

不過比起其他擁有自家食堂的大廠，美團(tuán)點(diǎn)評(píng)喂飽了眾多白領(lǐng)卻喂不飽加班的親員工，20:00后的30元飯補(bǔ)確實(shí)不算多。

十點(diǎn)檔

超享受工作的“自愿型”

22:00是默認(rèn)的下班時(shí)間，但往往被人誤解是半夜下班，處理工作也好等食堂晚餐和班車也罷，此類公司員工對(duì)加班倒沒有太多的怒氣和怨言，更像習(xí)慣上了個(gè)晚自習(xí)的高中生。

阿里巴巴

馬云曾說，“如果你夠聰明并且愿意一天中有12小時(shí)屬于阿里，那就加入我們吧。”。VOYAGE進(jìn)入阿里戰(zhàn)投的學(xué)員Carl就是一個(gè)對(duì)工作充滿熱情的人，并且還具備“回家加班”≠“加班”的樂觀心理素質(zhì)。

所以，雖說是自愿加班，但這個(gè)「自愿」絕無妥協(xié)的意味，不如說是雙方各取所需的一個(gè)共識(shí)。何況21:00后免費(fèi)的“晚餐+打車”貼心福利，也絕不會(huì)讓每個(gè)人的熱情被瑣事消耗。

騰訊

作為承包國(guó)民生活中社交文娛領(lǐng)域的老牌大廠，騰訊員工要想在工作和生活中理出一條清晰的界限已經(jīng)很難。而公司的便捷制度更是把你的生活也安排得明明白白。

即便說17:30就可以下班，但為了不擠地鐵、不用做晚飯切水果、蹭個(gè)打車報(bào)銷，而且夜宵券居然還能去樓下買麥當(dāng)勞!反正總有理由讓你跟著“一條龍服務(wù)”不自覺的加班到十點(diǎn)，這個(gè)自愿大概可以解釋為工作之余“順便”感受鵝廠疼愛。

網(wǎng)易

和騰訊、阿里相比，“豬廠”網(wǎng)易對(duì)待加班真的更像高中生晚自習(xí)，雖然作息是995，但21:30才會(huì)開始有人三三兩兩結(jié)伴下班，22:00公司班車就會(huì)載著飽餐一頓的夜歸人出發(fā)了。下班的網(wǎng)易“走讀生”討論的不是工作如何，而是食堂又研發(fā)出了什么新菜品。

包羅中西、本幫、小吃、面檔，布置了44條餐線的網(wǎng)易食堂大概只有“舌尖上的西二旗”——百度食堂，能與之抗衡了，你在公司點(diǎn)燈奮斗，網(wǎng)易絞盡腦汁為你溫粥煮面~

零點(diǎn)檔

錢包和自己共成長(zhǎng)的“爆肝型”

多為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新興后浪，發(fā)展時(shí)間短但估值高的互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸。能沖到行業(yè)前列、給得起高薪工資的底氣，自然是來源于各級(jí)員工“加班到天亮”的無限精力。

拼多多

拼多多的“大小周”休息制度是——這周上六天，下周上七天。不過，對(duì)于每天都上緊發(fā)條的拼多多員工來說，什么樣的制度都比不過“早上遲到1分鐘，就會(huì)被扣掉半天工資”來的“醍(提)醐(壺)灌頂”。

但想到自己做著好價(jià)好物小百貨的“惠民工程”，還能有一腔熱血的精力奔向財(cái)富自由。感覺也是自我價(jià)值體現(xiàn)的不錯(cuò)選擇，不過拼多多的加班費(fèi)要到年底才能發(fā)放，所以再爆肝也千萬別想靠加班一夜暴富，自由也是需要積累的~

字節(jié)跳動(dòng)

剛加入字節(jié)的時(shí)候，是新人最幸福的時(shí)候。聽到有新員工要為字節(jié)撕掉“忙碌”的標(biāo)簽的時(shí)候，老員工立馬聞?dòng)嵹s來辟謠道，“第一周，第一個(gè)月甚至前兩個(gè)月可能都這么爽。”...

當(dāng)然，也有像進(jìn)了頭部項(xiàng)目的VOYAGE學(xué)員Joyce，第一天入職就肝到了晚上23:30。但在扁平化管理的字節(jié)，加班付出的努力真的可以換來對(duì)等價(jià)值。在善用年輕人的字節(jié)，自我成長(zhǎng)可以和公司發(fā)展一樣快!

京東

有點(diǎn)官僚氣的變相要求，只是嘴上說著我們不推崇也不強(qiáng)迫大家加班，但奮斗精神是企業(yè)發(fā)展的來源和動(dòng)力，領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)以身作則一陣子，以此鼓勵(lì)大家投入工作熱愛工作。

京東的996來由有個(gè)傳言，“在合并達(dá)達(dá)速遞之后，達(dá)達(dá)老總拉著東哥的手說：京東員工是不是工作不飽和呀，達(dá)達(dá)的員工都是9、10點(diǎn)鐘才走…”。不論真假，結(jié)合著對(duì)照京東內(nèi)部的加班排名表，的確有點(diǎn)國(guó)企之間“領(lǐng)導(dǎo)攀比，員工買單”那意思了。

但在京東加班，福利待遇卻沒有那么的好，甚至想回家前吃個(gè)晚餐，還要受到加班時(shí)長(zhǎng)的影響。京東為了控制成本，不但延后了用餐時(shí)間，并且未達(dá)到加班時(shí)常的員工也不允許用餐...看來，只有覆蓋大半個(gè)北京的班車能成為夜歸者的溫床了。

夕陽漸落但從來都有人熱情不減，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)還需要更多的熱愛持續(xù)注入!而屏幕前的你，可能就是下一位的入職新生!看完各家公司的加班現(xiàn)狀，再結(jié)合VOYAGE之前為大家?guī)淼幕ヂ?lián)網(wǎng)薪資信息，想必大家一定能拿到最滿意也最適合自己的offer。