CTO訓(xùn)練營(yíng)-新晉導(dǎo)師團(tuán)
原創(chuàng)CTO訓(xùn)練營(yíng)-新晉導(dǎo)師團(tuán)
CTO訓(xùn)練營(yíng),是由51CTO高招主辦,***專業(yè)性的中高端技術(shù)人才培養(yǎng)組織。邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的CTO擔(dān)任訓(xùn)練營(yíng)導(dǎo)師,共計(jì)20余位,震撼強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)陣容,極力幫助中層的技術(shù)管理者對(duì)未來(lái)有清晰定位和認(rèn)識(shí),追求更高層次的職業(yè)發(fā)展。
2016年8月CTO訓(xùn)練營(yíng)新晉三位重量級(jí)導(dǎo)師分別是:京東商城研發(fā)部架構(gòu)與產(chǎn)品體驗(yàn)負(fù)責(zé)人劉海鋒導(dǎo)師、樂(lè)視網(wǎng)CTO楊永強(qiáng)導(dǎo)師、出門(mén)問(wèn)問(wèn)CTO雷欣導(dǎo)師!
部分導(dǎo)師展示
CTO訓(xùn)練營(yíng)每一位導(dǎo)師,都有著非常豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)有著最敏銳的洞察能力,能夠以切身經(jīng)歷,實(shí)際案例分享,幫助技術(shù)管理者提升個(gè)人能力,清晰定位。
哪些人適合參與CTO訓(xùn)練營(yíng)?
1. 希望繼續(xù)提升技術(shù)決策能力的CTO等技術(shù)高管;
2. 企業(yè)中具備技術(shù)決策權(quán)的技術(shù)負(fù)責(zé)人;
3. 能夠參與到組織架構(gòu)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的團(tuán)隊(duì)管理者;
4. 具有5年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),致力于CTO等高端技術(shù)崗位的技術(shù)人。
課程設(shè)置
CTO訓(xùn)練營(yíng)包含4個(gè)核心課程模塊,每個(gè)模塊包含2-6個(gè)課時(shí),課程內(nèi)容參照CTO勝任能力以及延展能力設(shè)計(jì),以封閉式學(xué)習(xí)為主,輔以名企游學(xué)。完成為期12天的課程學(xué)習(xí)之后,參與畢業(yè)典禮,輔修學(xué)分,完成結(jié)業(yè)。課程跨度半年。